为充分发掘内部资源，加强内训讲师队伍建设，进一步为公司人才发展蓄势赋能，3月19日至20日，恒合商学院“四川恒通2022年度TTT培训（企业内部讲师培训）班（第一期）”在培训中心圆满举办。通过本次培训，提高了企业干部讲师的课程设计、策划和课件制作、演说、演讲能力，进一步加强了企业内部师资队伍建设，实现为企业人才快速复制做铺垫准备，为内部讲师团队赋能添技，打造出了一支形象好、策划设计课程、授课能力技术技巧精湛的高水准企业内部讲师团队。本次恒通各分子公司中高层及骨干员工共49人参加了这场别开生面的培训，通过培训，层层发掘内部培训人才，进一步夯实了学习型组织的基础，同时培养全能型——“会做、会讲，会教、会做思想理论传播”的“四会”教练干部，全方位促进人才培养工作成效。

四川恒通董事长郭总讲话 

 3月19日上午，四川恒通2022年度TTT培训（企业内部讲师培训）班（第一期）正式开训。四川恒通董事长郭亮郭总代表公司为本次活动发表了重要讲话，郭总表示：“师者，传道授业解惑也”，每一名干部都是员工的老师，恒通一直以来本着“让平凡的人做出不平凡的事，让平凡的人被迫成功”的人才理念，本次TTT培训（企业内部讲师培训），表面是培养企业内训讲师，更重要的在于讲师能力培养，这是现代职业经理人必须掌握的内容。通过此次培训，培养出“四会”教练干部，在公司起到内部造血、技能传播、员工能力提升、文化传播等重要作用，让干部在未来的工作中发挥更大的价值。

恒合商学院执行校长秦登检授课

 本次培训由恒合商学院执行校长、国际注册沙盘模拟讲师（ICSTST）认证讲师、2018年中国最佳学习型企业大学“创新型企业大学校长”秦登检老师担任讲师，课程采用互动式教学，主要通过老师授课、分组讨论以及学员演讲实操训练等趣味性和启发性于一体的方式，让学员们在培训中担任不同的角色，引导学员们积极领悟课程要点。课堂氛围活跃，学员积极主动，不断突破认知瓶颈，在实践中逐步掌握培训的技巧。

部分学员风采

 两天的课程，秦校长从讲师角色认知与使命、讲师的职业画像与特质、讲师职业形象塑造、课程设计与分类教学、从容授课与互动技巧五个维度进行了剖析与讲解。在角色认识、紧张原因及对策、台上呈现技巧、培训师语言艺术、授课互动控制技巧等多个方面层层分解，找不足、查内需、结合实际演练对培训技巧进行了挖掘探讨。秦校长以熟练的台风与控场能力，运用图文并茂的课件，大量使用互动式教学，将课程内容分模块层层推进讲授，为学员们呈现了一场内容充实、形式精彩、干货满满的培训课程，赢得了台下学员的阵阵掌声，并通过“破冰”游戏和头脑风暴等活动，营造了活跃的课堂氛围，达到了良好的培训效果。

现场互动

 为充分发掘学员们的学习成果，营造“比学赶班超”的良好氛围，班委专门设定了合理的评比规则，各小组各显才能，经过两天的高效学习，结合学员们在课程结束后的培训测试，最终评选出了两支“优秀团队”，并颁发了相应的奖励，同时，为发扬优秀的恒通精神，评选出的两支“负激励团队”，也在现场接受了“负激励”展示。

优秀团队领奖

 通过本次培训，学员们纷纷表示收获良多，今后将进一步提升授课技巧，开发内训课程，促进岗位经验内化和技术、技能传承，为公司高质量创新发展提供人才保障。

齐唱战友之歌

 此次TTT培训（企业内部讲师培训）旨在挖掘公司内部优秀讲师，打造“四会”职业经理人，培养管理能力，充分发挥“传、帮、带”作用，强化提升培训效果，打造属于四川恒通的专业内部讲师及干部队伍，为构建完善内部培训体系，高效推进培训以及培养优秀后备干部打下了坚实基础。下一步，恒合商学院也将帮助合作伙伴培养更多的人才，更好地服务用户，在前进道路上照亮他人，助力高质量发展。